🇺🇸 USAs on hinnatud, et töötaja vähesest pühendumusest, ülekoormusest, ebatõhususest ja läbipõlemisest tingitud kulu tööandjale on ühe aasta jooksul keskmiselt 3 999 dollarit töötaja kohta.
Juhi puhul ulatub see 10 800 dollarini ja tippjuhi puhul koguni 20 700 dollarini.
1000 töötajaga ettevõtte jaoks tähendab see üle 5 miljoni dollari kahju aastas.

🇩🇪 Saksamaal ulatuvad tööalase vaimse kurnatuse kulud hinnanguliselt 9 miljardi euroni aastas - töölt puudumiste, varajase pensionile mineku, töövõimetuse ja vaimse tervise häirete ravikulude tõttu.

🇸🇪 Rootsis kasvas vaimse tervisega seotud töövõimetus aastatel 2010–2020 üle 100%, olles nüüd üks peamisi töövõimetuse põhjuseid.

🇪🇪 Eestis maksti 2023. aastal läbipõlemise tõttu töövõimetushüvitisi 365 691 euro ulatuses. 2024. aastal oli see summa juba 844 870 eurot – üle kahe korra rohkem.

🌍  Globaalselt ulatuvad töötajate läbipõlemisest tingitud kulud ettevõtetele hinnanguliselt 322 miljardi dollarini aastas.

🧠 WHO andmetel kaotavad ettevõtted tööviljakuse languse tõttu depressiooni ja ärevushäiretega seoses igal aastal umbes 1 triljon dollarit.

💔 Aga milline on läbipõlemise päris hind – ühele inimesele, perele, elule?
Sageli toob läbipõlemine kaasa suuri kaotusi tervises, suhetes, unistustes ja elurõõmus. Aastateks.
See kulu on numbrites HINDAMATU.

Läbipõlemise karm statistika meenutab meile, et inimene ei ole masin ega ammendamatu varu.
Inimene pole ressurss — inimesel on ressursid. Ja neid tuleb targalt hoida.
Ettevõtted ja ühiskonnad on nii jätkusuutlikud, kui terved ja tugevad on inimesed.